在2020年7月ACE承诺尽自己的一份力量帮助结束结构性种族主义解决多样性问题和包容在健身和体育活动行业．这承诺看起来每个组织都不一样，在ACE我们一直都是这样保持荷兰国际集团(ing)公平、多样性和包容性(EDI)最重要的原因如下:

虽然我们仍在完善前面提到的EDI愿望的过程中，但我们并没有停止为实现我们的承诺而努力。在过去的六个月里，ACE已经:

提高媒体的声音

ACE曾为俱乐部行业杂志“聆听我们的声音”系列关于公平、多样性和包容性的文章撰稿:

• 文章- - - - - -”倾听我们的声音:谈论健身行业的包容性问题(作者:Antonio Williams博士，ACE董事会)。
• 文章- - - - - -”听听我们的声音:系统性种族主义对健身行业的影响(作者Venus Davis，现任ACE认证专业人士)。

公开谈论EDI

ACE寻求公开机会分享我们的EDI承诺:

• 文章- - - - - -”全情投入:ACE致力于影响系统变革以实现更大的多样性在Club Industry杂志上。
• 说事件- - - - - -工作场所锻炼“这是一个不同的世界:关于多样性和健身的对话”。
• 演讲活动-主办Facebook直播的黑人历史对话系列纪念黑人历史月。

在ACE内部

• ACE参与了“停止仇恨为利润运动”，旨在阻止价值利润超过仇恨、偏见、种族主义、反犹太主义和错误信息。今年7月，ACE没有在Facebook或Instagram上做广告。
• ACE在博客、教科书和营销材料中采用“他们”代替“他/她”，以使我们的营销和教育传播更具包容性。beplay体育官网电脑

我们将在这个博客上定期分享EDI更新。请回电或发邮件corpcomms@acefitness.org有什么问题吗?